… damit aktive Mitarbeiter das Unternehmen weiterentwickeln.

Gemeinsam agieren. Gleiches fokussieren. Zusammenarbeit nachhaltig gestalten. 

TeamCoaching hat als Ziel, die Einzelnen in ihrer Teamfähigkeit und damit die Gruppe als Team zu stärken. Kollegen erkennen Dynamiken in der Gruppe und gestalten aktiv  ihren spezifischen Kontext für ihre produktive Zusammenarbeit. Ausgangspunkt des Coachings sind die einzelnen Persönlichkeiten mit ihren verschiedenen Erwartungen, Bedürfnissen und Perspektiven.  Auswirkungen zeigen sich in den Umgangsformen des Teams: 

•  Mitarbeiter, die sich in ihrer Arbeit unterstützen
• sinnvolle Aufgabenverteilung
• gegenseitige Anerkennung unterschiedlicher Kompetenzen
• Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein
• Fokussierung auf das gemeinsame Ergebnis
• transparente Kommunikationskultur
• Entfaltung von Kompetenzen  

Gemeinsam und individuell

Im TeamCoachingprozess wird sowohl die Gruppe als Ganzes als auch jeder Einzelne individuell in den Blick genommen. Praktisch wechselt das Setting zwischen Gruppenarbeit und Einzelarbeit.

In einer Zusammenarbeit erlernt das Team Fähigkeiten, interne und externe Herausforderungen produktiv zu lösen. Das Team schafft flexible Handlungsspielräume, in denen Ideen entwickelt und umgesetzt werden können.  

Verantwortungsvoll zum Ziel – im Team

• Potenziale erkennen, Kompetenzen entfalten
• sich über Werte und Ziele verständigen
• Konflikte aktiv und produktiv lösen
• wertschätzen und respektieren
• Aufgaben und Ziele fokussieren
• Rollen flexibel halten
• Kommunizieren

Mein Angebot richtet sich an Teams oder Gruppen, die ein solches werden wollen. 

Kontaktieren Sie mich gerne per E-Mail, telefonisch oder über das Kontaktformular. Um einen Eindruck Ihrer Situation zu bekommen, vereinbaren wir gerne einen kostenlosen Termin.